各职能部门、各项目部：

    因工作需要，结合本公司实际情况，经天创公司党支部研究并上报集团公司审批通过，现对天创公司作息时间作如下调整：

上午：  8：30 —— 12：00

下午： 14：30 —— 17：30

    新作息时间自2013年4月22日（星期一）起正式实行。

    根据调整后的上班作息时间，并结合公司规范化管理要求，经公司支部研究，特作出以下规定：

    1、自新作息时间执行之日起，公司将采取“部门自查、办公室抽查”的方式对行管人员的出勤情况进行严抓细管：即由各部门负责人负责对本部门人员的出勤给假情况进行严格、认真记录，并按公司相关规定对迟到、早退或旷工人员进行相应处罚；公司行政部将不定期对各部门每日出勤给假情况进行抽查，并认真做好监督工作，如遇部门负责人因事外出或请假，需提前将此情况告知办公室负责人，并指派本部门其他人员对部门出勤情况进行记录。在抽查中，如发现部门负责人对本部门人员的出勤情况未进行如实记录，或未按规定给予相应处罚，则部门负责人将连带受罚。

    2、公司各部门负责人要对本部门人员每日的出勤情况进行严格记录，并于每天下班前将本部门出勤情况报至行政办公室，行政办公室将对各部门每日迟到早退情况在电子显示屏及天创公司OA上予以通告。

    3、严禁在上班时间做与工作无关的事情。（包括在上班时间用早餐或外出早餐）

    根据天创公司《员工手册》中“出勤、给假规定”第三条“迟到、早退及旷工”的规定，对迟到、早退及旷工人员相关处罚如下：

    1、迟到、早退超过5分钟以上者，每次罚款30元；

    2、一次迟到超过15分钟者视为旷工半天，扣除当月岗位责任奖50元；

    3、每月迟到、早退达3次者，视为旷工一天，罚款100元；

    4、旷工达2天以上者，扣除一季度岗位责任奖150元；3天以上者扣除半年岗位责任奖300元；5天以上者扣除全年岗位责任奖600元。

    5、经常旷工屡教不改者，一年连续超过15天或全年累计达30天者，公司予以除名。

    6、工作时间擅离职守，一律视旷工论处。

    望各部门人员严以自律，自觉遵守调整后的工作作息时间制度及其他各项管理制度，塑造公司积极向上的良好形象，把我公司管理推向新的台阶。

武汉天创市政建设工程有限公司

                          二〇一三年四月十五日