2016年5月18日中午，墨水湖北路（孟家铺立交~龙阳大道）工程项目部的会议室里，一场面对面的交流正在项目部和专业及劳务分包商之间展开，你问我答，有条不紊，全然没有夏日午后的恹恹气息。 会议室里正在进行的是关于墨水湖北路项目桩基专业分包、桥梁结构劳务分包以及钢栈桥专业分包合同的交底。在项目经理罗明飞的组织下，各施工区域的项目经理及预算员分别与桩基专业分包、桥梁结构劳务分包以及钢栈桥专业分包等单位现场负责人进行交底，审计部部长杜小燕和该项目内业经理陈明一同参加了本次交底会。会上，项目部预算员对合同条款进行了逐条阐述，特别是对专业分包及劳务分包提供作业内容及工作范围进行了重点说明。针对每一项专业

    4月21日上午，武汉市国税局在武汉会议中心举办“营改增”培训，主要针对建筑业及房地产业“营改增”相关问题进行讲解、沟通与交流，天创市政财务部主管会计及相关核算会计参加了此次培训。     自国家实施“营改增”税制改革以来，天创公司领导高度重视，积极组织财务及相关人员进行学习培训，深入了解政策内容及相关规定。为确保公司各项工作在此次改革中平稳地过渡、衔接，公司财务部积极应对，力争将改革前期各项准备工作做到充足、全面。此次培训的内容共分为三大版块：一是建筑业服务业的“营改增”政策，从宏观上解读了“营改增”政策的各项明细

5月8日下午，天创公司在宝丰路立交会议室开展了“2016年度安全生产月动员会”，公司质安部及各项目安全管理人员共计12人参加了本次会议。 为了避开各工程施工的高峰期，给项目部留出充足的时间准备相关活动，本次安全生产月动员会的开展时间较往年有所提前。为此，天创公司质安部对安全月活动方案进行了调整优化。动员会上，质安部提前部署了计划于5月开展的“我为安全献一策”“我当一天安全员”等常规性活动；安排了对安全应急救援演练、施工员相关责任考核等活动，重点宣贯了作为本年度安全月创新活动之一的施工现场安全文明标准化评比活动的相关事项。在对安全月活动进行部署后，公司质安部部长朱波要求各项目部在充裕的时间条件

为进一步检验天创公司实习人员在实习期间的工作表现及学习成果，帮助他们尽快的进步和成长，天创公司于5月6日下午14：00，在公司会议室对14名实习人员进行了综合考评。 此次综合考评分为书面综合考评及试卷测评两部分。书面综合考评部分，由实习人员所在项目部及实习岗位归口管理部门从工作能力、学习能力及思想品德等方面对实习人员进行客观的评价。试卷测评部分由各实习岗位归口管理部门，根据岗位类别出具相应试题来检测实习人员在实习期间基础知识及基本技能的掌握程度。 此外，天创公司通过每月组织实习人员及其所在项目部填写《实习生工作鉴定表》，进一步帮助实习人员了解自身不足，不断完善自我。《鉴定表》中，首先由实

为进一步提高公司宣传员的写作能力及摄影能力，5月5日下午，武汉天创市政在公司会议室开展了一场别开生面的宣传员培训，来自公司项目一线及职能部门的25位宣传员参加了此次培训。 培训前1个月，天创公司行政部便开始广泛搜集刊登在《湖北市政》等杂志上的优秀稿件，最终选用了50篇制作成《宣传员学习手册》，内容涵盖工程通讯、活动新闻、会议报道等五个方面。培训中，行政部首先向宣传员讲解了《湖北市政》主编李菲《关于会刊通讯写作的几个问题》的建议，进一步明确了通讯写作的基本知识与技巧；随后，带领宣传员通过自己阅读、主动找亮点及分享感受等方式，就《学习手册》中的精彩范文进行深入、全面的学习和分享；在赏析完各类典型

——天创市政开展“发展与思考”主题趣味辩论赛   4月27日，武汉天创市政在闽东国际3A-26楼会议室开展了以“发展与思考”为主题的趣味辩论赛，天创市政支部领导班子一行参加了活动，并与两名由一线项目部推选出的新员工共同担任比赛评委。 下午13:30，着不同颜色队服的十支参赛队陆续入场，辩论赛在异彩纷呈的会场中准时开始。这些参赛队由项目经理及部门负责人带队，并有1名新员工参加辩论，新老员工齐上阵，共同就5道辩题展开激烈的交锋。本次辩论赛的辩题均来源于与企业管理及员工工作实际密切相关的问题，涵盖一线员工休假、人才选用与培养等五个方面，员工可讨论的空间大，可选用的工作实例多。参赛员工