为贯彻落实住建部《关于开展房屋市政工程安全生产治理行动的通知》和湖北省住建厅《关于落实住建部房屋市政工程安全生产治理行动实施方案》文件精神，4月19日，天创公司在汉江南岸项目部开展安全文明施工现场观摩，全面推进安全生产治理行动。党支部副书记、工会主席肖三秀、总经理助理兼工程部部长卢伟出席此次观摩活动。 以住建部《工程质量安全手册》和《湖北省工程质量安全手册实施细则》内容为标准，天创公司参照《汉阳市政集团标准化图册(第二版)》进行安全文明设施建设。项目现场配有全封闭式实名制安全通道、扬尘智能监控系统、隔音降噪洗车棚等硬件设施，还配有安全宣讲台、员工休息区、茶水间、移动式卫生间等人性化设施，

近日，湖北省市政工程协会公布了2021年度湖北省市政示范工程申报结果，东西湖区滨河北路(临空港大道~张柏路)工程、汉江汉阳江滩(琴断口闸至长丰桥段及琴南段)防洪及环境综合整治工程、武汉市仙女山路(墨水湖北路~四新大道)工程荣获2021年度“湖北省市政示范工程”。 滨河北路，西起临空港大道，东至张柏路设计全长2613.041米。全线采用双向四车道标准，沥青砼路面，设计车速30km/h。滨河北路是联通临空港和张柏路的枢纽，它有效缓解了路面交通压力，极大地提高沿线居民的生活质量，促进沿线经济迅速发展。   该工程全长3100米，囊括江汉六桥

2022年是天创公司实现战略升级改革的关键之年，为充分调动各片区及全体员工的积极性、主动性，2月26日上午，天创公司在一号会议室召开了2022年度目标签订大会，与六大片区正式签订2022年度目标责任书。天创公司领导班子及各部门负责人、各片区项目经理、项目负责人等共计45人参与会议。 01 宣读文件 会上，天创公司常务副经理罗明飞同志宣读了《天创公司2022年度片区生产经营、综合管理工作目标及目标考核的奖惩规定》。他指出，今年，为全面推行片区自控，公司支部结合2022年度目标任务及片区实际，对各片区下达了关键业绩考核指标、过程管理考核指标等目标任务，希望各片区扛起责任，圆满完

律回春晖渐，万象始更新。为顺应公司发展需求，进一步加强和提升中层管理人员及新员工师傅的综合素质、工作能力和管理水平，2月10日-2月11日，天创市政组织开展了《新生代团队的激励管理》和《新时代下的政商礼仪修养与高情商沟通》培训。公司部门正副职、项目经理、项目负责人、新员工师傅、经营人员共计八十余人参加培训。 《新生代团队的激励管理》培训 培训现场 新生代员工在职场中的数量和影响力不断提高，他们对职业发展较以往有更高的诉求，这就要求企业的管理方式也要不断地发展变化。企业和员工是共生共存的关系，两者共赢是企业发展的最优结果。对员工进行激励，不仅是一种领导技

1月30日，汉阳市政天创公司收到一封来自长江新城工作委员会、管理委员会的感谢信。 信中，长江新城工委、管委会对汉阳市政天创公司在项目施工中克服重重困难，安全、优质、高效完成2021年各项节点施工任务，加速推进长江新区发展表示了衷心的感谢，同时希望汉阳市政天创公司能一如既往关注、支持长江新区建设。 据悉，长江新城游湖一路、游湖二路、游湖三路、浦兴路工程总承包EPC项目由汉阳市政天创公司施工，游湖三路为城市主干路，游湖一路、浦兴路为城市次干路，游湖二路为城市支路，实施长度近5.3公里，实施内容为道路、排水、路灯、交通、绿化、电力通道、综合管廊。 项目建设过程中，汉

1月27日，天创市政在一楼会议室召开为期一天的2022年工作研讨会暨2021年总结表彰会。汉阳市政总经理虞志鹏拨冗莅临，公司班子成员、中层管理干部、各岗位骨干共计70人参加会议。 会议现场 此次工作研讨会前期准备工作充分，结合公司十四五战略与管理实际，在广泛征集议题的基础上，经支委会确定，选定人才培养类、供应商队伍管理类、企业经营管理类、联营管理类、公路管理类、流程管理类、质量安全管理类、党的建设与企业文化类、财务管理类9项议题。 会议打破传统方式，全体参会人员围绕9项议题逐一进行讨论。如何为企业长足发展打造高效的人才供应链?如何做好企业的生产者并扮演好经营者