2017年8月，我参加新员工见面会，看着活力四射的新员工，不由回想起自己初到汉阳市政的情景。我06年6月毕业，因事蹉跎辗转至8月来公司报到，可能是因为错过了新员工培训，职业发展初期过得很迷茫、郁闷，甚至和劳务老板干过架，挨过流氓混混的拳头，也犯过错，后期静下心来一步步学习进步，走上正途。回想这10余年的经历，我想对新员工说：

    一是成功的捷径是把工作做好。与其期待好运气眷顾自己，不如踏踏实实一步步地将自己的工作做好，做到极致，当你做每件事都能得到好评时，你离成功也就不远了。如果每件事都只做到60分，你会发现10年后你依然是现在的自己。

    二是尽早制定一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事，并且及时做，马上做。当前，对你们来说，最实际的，是早日取得建造师执业资格证。

    三是管理的基础是善于沟通交流，请多与你的同事，项目参建方、下游供应方、上游管理方进行沟通交流。在锻炼自己沟通交流能力的同时，多了解市政行业的特点和要求。

    天创公司经过多年的发展，已经建立了良好的发展平台，为员工的发展提供了更大的舞台，在此祝愿所有新员工，早日成为公司的核心力量，努力实现自己的人生价值。（天创公司  周文军/文）